Журнал о строительстве

Стaрший ПEРEРAБOТКИ Сaмaрскoй oблaсти пoдвeл итoги 2015 гoдa. гoдa, и прeдстaвилa плaны рaзвития нa зaсeдaнии «круглoгo стoлa», сaмaрскoй группы кoмпaний НК «Рoснeфть». Прeдстaвитeли влaсти, oбщeствeннoсти и срeдств МAССOВOЙ инфoрмaции oтмeтили, чтo высoкиe рeзультaты дeятeльнoсти дaeт зaвoду вoзмoжнoсть прoвoдить aктивную сoциaльную пoлитику.

Сoглaснo инфoрмaции, гeнeрaльный дирeктoр ao «Сызранский НПЗ» Константина Стежко, 2015. в год предприятие переработало 6,043 млн. тонн нефти. В прошлом году завод выпустил 1,12 млн. тонн автобензина и 1,96 млн тонн дизельного топлива высшего качества. «Сызранский ПЕРЕРАБОТКИ не отстает от требований рынка, он является одним из его лидеров, — подчеркнул Константин Стежко. — Сегодня весь пул торговая топливо мы производим по стандарту Евро-5».

Напомним, что в марте 2015 года. года Сызранский НПЗ с 9 месяцев раньше срока, установленного правительством России, который полностью перешел на производство автобензинов стандарта Евро-5. А в мае 2015 года. годовой объем производства дизельного топлива по этому стандарту. Переход на производство моторного топлива высшего качества стало следствием планомерной модернизации завода.

Модернизация не прекращается

Основные цели модернизации — увеличить глубину переработки нефти, кардинально повысить эффективность производства и промышленной безопасности, улучшить экологические показатели предприятия.

По словам генерального директора Сызранского НПЗ, сегодня продолжается строительство основных технологических комплексов. Построены установки каталитического крекинга (FCC), гидроочистки вакуумного газойля и ряд других. В декабре 2015 года завершена модернизация установки ЛЧ-35/11-600, завершено строительство установки короткоцикловой адсорбции (КЦА) для очистки водородосодержащего газа. Ввод оборудования в эксплуатацию запланирован после всей необходимой документации 2. квартале 2016 года. года.

Константин Стежко отметил, что динамическое развитие компании оказывает позитивное влияние на экономику, как в Сызрани, которой СНПЗ является градообразующим предприятием, так и всей Самарской области. Это влияние в значительной степени связано с тем, что СНПЗ привлекает для реализации своих проектов субподрядчиков в нашем регионе. 2015. году более чем на 50% от количества привлеченных к работе на заводе сотрудников, организации договора составили жители Самарской области. Такая дальновидная политика Сызранского ПЕРЕРАБОТКИ дает синергический эффект, помогая развитию и Сызрани, и в регионе в целом.

Основные направления

В числе приоритетных направлений развития СНПЗ традиционно появляется на обеспечение безопасности труда и охраны труда (ПБиОТ) и экология. На этих направлениях компания добилась значительных результатов. Не случайно, что именно на основе Сызранского ПЕРЕРАБОТКИ в июле 2015 года. года состоялось выездное совещание НК «Роснефть» по вопросам промбезопасности и охраны труда в дочерних обществах компании.

Согласно информации, Константин Стежко, 2015. в год на предприятии не было зафиксировано ни одной аварии, ни одного несчастного случая. Этому способствовал широкий комплекс мероприятий. В том числе реконструкция технологического оборудования и средств сигнализации и защиты, диагностика их технического состояния, проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений. Работники СНПЗ, обеспеченных средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, лечебно-профилактическим и ночной пищи.

Серьезный экологический эффект получил Сызранский НПЗ от реализации природоохранных программ. «Сегодня фактические выбросы предприятия ниже нормативных в среднем на 67%», – говорит Константин Стежко. Улучшение экологической обстановки на территориях, расположенных рядом завода, отметил все сызранцы, которые приняли участие в «круглом столе». Одним из самых значительных мероприятий в 2015 году. года стал выпуск воды Саратовского водохранилища более чем на 90 тысяч штук молоди толстолобика.

Кадры решают все

Серьезное внимание на Сызранском НПЗ уделяется укреплению кадрового потенциала. Сегодня 48% трудового коллектива завода – это специалисты с высшим образованием. Причем, независимо от возраста и занимаемой должности работники СНПЗ регулярно проходят обучение, повышают свою квалификацию.

В рамках программ обучения Компания сотрудничает с ведущими вузами Самары и Тольятти. Особенно тесные связи у СНПЗ с Самарским государственным техническим университетом, его Сызранским филиалом. Об этом говорили и Константин Стежко, и ректор СамГТУ, профессор Дмитрий Быков, который принял участие в «круглом столе». Что касается программного обеспечения заводов квалифицированных рабочих кадров, то уже на протяжении многих лет данную задачу успешно решает Губернский колледж г Сызрани.

2015. год производственной практики Сызранском ОБРАБОТКИ прошли 460 студентов и учащихся, высших и средних учебных заведений. В течение года компания принято 42 молодых специалистов, окончивших вузы, и 23 новых сотрудников с средним специальным образованием.

Социальная защита

Высокие производственные результаты дает СНПЗ финансовой возможности проводить активную социальную политику. На предприятии проводится много различных мероприятий, направленных на повышение социальной защиты сотрудников завода и их семьи.

На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках программы восстановления СНПЗ обеспечить всех желающих путевками в санатории, Самарская область, Минвод и Краснодарского края. У заводчан есть возможность отдохнуть на Кубе. Многие сотрудники Сызранского нпз и членов их семей набирает силу на заводской турбазе «Волжская Ривьера» и в заводском профилактории.

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники и, в первую очередь, молодые семьи – чувствовал уверенность в завтрашнем дне, работали с полной отдачей», – говорит Константин Стежко.

В соответствии с договором о сотрудничестве между ОАО «НК «Роснефть» и Самарской области, Сызрани построен на ледовая арена, деньги на строительство которой в размере 360 млн руб., перечисленных в Сызранский НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЕ заводы.

Комментарии запрещены.