Журнал о строительстве

 Впeрвыe в истoрии Aлтaйскoгo крaя aгeнтству нeдвижимoсти ГК «Инвeст Нeдвижимoсть» Сбeр присвoил стaтус «Плaтинoвый пaртнёр». Пoлучeниe пoдoбныx нaгрaд – этo признaниe успeшнoй и плoдoтвoрнoй рaбoты. Зa сим стoит кoлoссaльный трудотерапия цeлoй кoмaнды высoкoклaссныx риэлтoрoв и квaлифицирoвaнныx сoтрудникoв, вo глaвe с руководителем Никитиным Александром.

Утилита лояльности ради партнеров Домклик оценивает ординар сотрудничества партнеров (агентств недвижимости) сверху основании использования продуктов литровка и сервисов Домклик.

В соответствии с уровнем сотрудничества партнеру присуждается гражданское состояние: Бронза, Апплике, Золото, Платина. Гражданское состояние Платина может обрести компания , являющаяся ключевым партнером ПАО Сберегательный банк, и получившая модальность Золото по мнению всем критериям. Ради определения статуса в выкладка берутся такие критерии, вроде количество принятых ото партнера ипотечных заявок, всплеск проведения чрез партнера электронных регистраций сделок с безопасными расчетами в сделках вслед наличные, а равным образом уровень представительства компании получи и распишись портале Домклик.

Высокая эвальвация от Сбербанка получена ради успешную реализацию ипотечных программ скамейка,, а вдобавок внедрение бесконтактных инновационных сервисов электронной регистрации и безопасных расчётов, которые помогают клиентам жить быстрые и защищённые дистанционные торговые связи.

И в награду Сбер организовал к сотрудников агентства ГК« Инвест толстуха» занятие «Жизнестойкость в условиях изменений: делать за скольких быть лидером в трансформирующемся мире».

Делать за скольких лидеру думать решения в условиях неопределённости и не грех ли этому учиться? Какие умения нужны для того достижения успеха и кончайте ли их шабаш через сколько-нибудь планирование?

По мнению Бондаренко Евгении, корпоративного тренера Сбера, коуча с 12 летним стажем,  свет (белый) — динамичная сингония, которая неослабно трансформируется. Его нельзя точно воспроизвести одной концепцией. В последние годы увеличилась натиск изменений и из этого следует меньше стабильности: «Общество существует разом во всех моделях. Пусть даже для меня одного заутро мир может красоваться одним, белым днем — VUCA, ввечеру — BANI. Следующим ни свет ни заря — FAQ».

 Сюрвейер считает, чисто сотрудники должны отнестись факт, будто каждый день-деньской приносит приятные аль неприятные сюрпризы. Изменения будут денно и нощно, их неприемлемо перетерпеть, не возбраняется только во хмелю: «Сие среда, в которой автор этих строк будем обретаться. И в ней только и можно жить. Отыскивать радости, удобные ситуации на реализации проектов».

Объединение итогам семинара постоянно присутствующие получили сертификаты.

Комментарии запрещены.